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严肃党内政治生活 增强纪律规矩意识和廉洁意识
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——肖祥立对总公司总部中层干部进行集体谈话

为进一步落实党风廉政建设“两个”责任,增强干部队伍纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识,中盐总公司于2月17日召开了中层干部集体谈话会议,纪委书记肖祥立出席会议并讲话。

肖祥立指出,当前中盐正处在盐业体制改革、企业综合改革的重要历史关头,全体党员、干部要凝神聚力,肩负起历史赋予的责任,齐头并进抓好各项业务工作和反腐倡廉工作,做治企兴企的表率、反腐倡廉的表率、清正廉洁的表率,不负党的重托、组织的关怀、群众的期待,推动党风建设和反腐败工作取得新的成效,促进建成“幸福中盐”。

肖祥立在谈话中就严肃党内政治生活、增强监督自觉性、加强作风建设等三个方面提出要求:

一是要严肃党内政治生活,守纪律、讲规矩。必须旗帜鲜明地讲政治,严肃党的政治纪律和政治规矩,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面净化政治生态。一方面,总部中层干部要从全面从严治党的高度认识严肃党内政治生活的重要性和必要性,在任何时候任何情况下都必须切实维护公司党委的权威,党委提倡的坚决响应,党委决定的坚决照办,党委禁止的坚决杜绝。要带头讲党性、讲政治、讲操守,做守纪律、讲规矩的模范,做执行规章制度的表率,确保公司制度刚性执行、公司政令一路畅通。另一方面,要严守党的政治纪律和政治规矩,切实把纪律规矩挺起来、立起来、严起来,凡是要求别人做到的自己必须首先做到,凡是要求别人不做的首先自己不做,把严肃党内政治生活最终体现到调动广大党员干部积极性、推动事业发展上,努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,保证公司上下统一意志、统一行动、统一步调,将我们的事业不断推向前进。

二是要增强主动监督和接受监督的自觉性,做到慎独慎微。各部门党组织、主要负责人要高度重视监督,全力支持监督、带头开展监督,又要自觉接受监督。一是要敢于监督、勇于监督、善于监督,要深入学习并贯彻落实好《监督条例》,切实履行好主体责任,严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;通过约谈提醒对广大党员、干部开展经常性教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党员干部干事、干成事、干净、不出事。二是各部门领导干部要打铁自身硬,炼就金刚不坏之身,增强监督的底气和胆气。要自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,坚持以信念、人格、实干立身,正确行使权力,坚持公正用权、谨慎用权、依法用权;要注重防范被社会上所谓的朋友“围猎”,坚持交往有原则、有界限、有规矩。三是要自觉、虚心接受党组织和职工群众监督,自愿地把对权力的监督权和廉洁的评判权交给职工群众,做到闻过则喜、从善如流,不断强化主动接受他律来提高自律的能力,把监督当作一种警戒、一面镜子、一种爱护、一种帮助,经常照一照、想一想,主动及时地发现不足和缺点并加以纠正,避免“亚健康”恶化成“癌症”。

三是加强作风建设,锲而不舍落实中央八项规定精神。作风建设永远在路上。各部门要开展落实中央八项规定精神“回头看”,紧盯“四风”的新形式、新动向,扎紧制度“笼子”,严格纪律“尺子”,运用问责“板子”,狠抓作风建设,防止“四风”问题反弹回潮。领导干部是转变作风的“导航台”和“风向标”, 要以身作则、率先垂范,既要履行抓的责任,更要树立带的榜样,抓带结合,一级带着一级抓,一级做给一级看,切实将《廉洁自律准则》内化于心、外化于行,认真执行总公司“十条禁令”,做到慎独慎微,时刻自重自省,释放上行下效的正能量,形成作风建设的联动效应。

肖祥立指出,廉洁谈话是一项常态化工作。近年来,总公司纪委通过开展谈话,有针对性的指出问题、提出意见建议,主动监督、关口前移、抓早抓小,进一步增强了党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识,持续释放了严明纪律、越往后执纪越严的信号。祥立同志强调,各部门要落实好谈话制度,经常性开展批评和自我批评,抓早抓小、红脸出汗,切实加强廉洁风险防控和源头防范。

总公司纪委委员,直属党委、纪委书记,总部中层干部参加了会议。